PEKANBARU (riaumandiri.co)-Pemerintah Kota Pekanbaru melelang jabatan 20 Kepala Puskesmas yang ada di Pekanbaru. Hal itu dilakukan untuk mencari tampuk pimpinan yang memiliki jiwa pelayan tinggi.

Karena Puskesmas merupakan induk pelayanan dan bersifat urgent bidang kesehatan ditengah masyarakat.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pekanbaru, Azharisman Rozie, mengatakan, pihaknya telah membuka seleksi untuk mengisi 20 jabatan Kapus dan Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas di Puskesmas. Dengan demikian, bagi yang berminat untuk pendaftarannya sudah bisa dilakukan.

"Kita telah umumkan seleksi terbuka untuk 20 pimpinan Puskesmas, dan Kepala UPTDnya," kata Rozie yang juga memegang jabatan sebagai Plt, Asisten III, bidang administrasi umum, Setda Pekanbaru, Jumat,(26/2).

Pemko
Untuk pendaftaran, kata Dia, bisa diakses melalui website resmi Pemerintah Kota Pekanbaru, www.pekanbaru.go.id, dibuka sejak Jumat 26 Februari, ditutup hingga 11 Maret mendatang. Dengan persyaratan pendaftar, minimal dari Aparatur Sipil Negara, berpangkat minimal golongan IIIb. Sedangkan pendidikan S1, bidang kesehatan, diutamakan S2 bidang kesehatan.

Para pendaftar calon Kepala Puskesmas, untuk proses seleksi akan melalui beberapa tahap seperti seleksi administrasi, assesment, terdiri dari psikotes. Penekanannya kepada aspek pelayanan, kemudian dilakukan wawancara oleh Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan(Baperjakat)

" Pengumuman pejabat yang lulus administrasi, direncanakan pada tanggal 13 Maret, esoknya 14- 18 Maret, dilanjutkan dengan assesment dan kompetensi manajerial dan bidang. Kemudian pada tanggal 21 Maret laporan akan diserahkan kepada Walikota Firdaus, pada minggu akhir Maret akan dilaksanakan pelantikannya," jelas Rozie.

Saat ditanya, mengapa untuk menetapkan jabatan Kepala Puskesmas harus dilaksanakan seleksi, Rozie menjawab, karena memandang selama ini jabatan yang telah diemban belum termasuk kriteria yang diinginkan walikota. Meskipun kinerja Kepala Pusesmas selama ini sudah dinilai baik.

"Pelayanan kesehatan masyarakat pada puskesmas sudah baik, namun belum memuaskan pimpinan (Walikota), yang selalu meminta agar ASN, bisa berhadapan langsung dengan masyarakat dan harus menjadi pelayan yang baik, bukan dilayani.Oleh sebab itu, proses lelang jabatan sudah sepantasnya dilakukan untuk rekrutmen kepala Puskesmas.

Karena untuk menjadi kepala Puskesmas butuh keterampilan dan keinginan yang besar melayani masyarakat," tandasnya, mengakhiri.(Her).v