JAKARTA (Riaumandiri.co) - Ada kemungkinan atasan tidak menyukai kamu, lebih buruk lagi, dia berencana untuk menyingkirkan kamu. Dilansir dari tempo.co, berikut ini beberapa tanda atasan tidak menyukai, bahkan mungkin tak ingin lagi melihat kamu di kantor:
1. Bos memberi tugas yang mustahil
Apakah atasan meminta kamu untuk menyelesaikan beragam pekerjaan dalam waktu yang lebih singkat dari yang ditentukan, tanpa kesalahan sedikit pun? Jika kamu diharapkan untuk melakukan “keajaiban” setiap hari tanpa sumber daya yang tepat, itu artinya atasan membenci. Entah itu yang terjadi, atau perusahaan kekurangan sumber daya, kamu harus mulai mengatur strategi untuk mencari pekerjaan baru sebelum stres.
2. Selalu diawasi
Jika kerap merasa diawasi oleh atasan saat bekerja, bisa jadi dia tidak mempercayai kamu. Dia merasa tidak tenang dan tidak nyaman membiarkan kamu menyelesaikan tugas. Ingat, atasan kamu juga punya bos. Jika hasil kerja kamu tidak sesuai dengan yang diharapkan, maka dialah yang harus bertanggung jawab terhadap atasannya.
3. Menolak kontak mata
Ketika kamu mengucapkan “selamat pagi”, dan balasannya adalah diam, bahkan tidak ada kontak mata sekalipun, bisa jadi dia tak lagi menghiraukan. Di sisi lain, jika mendapatkan balasan berupa tatapan mata yang mengerling, itu adalah tanda yang cukup jelas dia membenci kamu. Bila atasan sama sekali menolak melihat, menatap, dan melakukan kontak mata, jelas dia berpikir kamu mengganggu.
4. Menghindari percakapan
Jika kamu memulai percakapan dan atasan selalu bungkam, biasanya itu adalah indikasi dia ingin sendirian. Sikap terbaik bagi kamu adalah tidak memaksa percakapan. Kamu bisa menemukan waktu yang lebih baik untuk berbicara dengan atasan atau bertanya dulu kapan dia punya waktu senggang. Tapi jika atasan langsung beranjak pergi ketika melihat kamu, maka itu bisa jadi pertanda dia memang antipati terhadap kamu.
5. Semua salah
Apakah atasan terus-menerus mengkritik kamu? Jika setiap kata yang keluar dari mulut atasan bernada negatif, coba tanyakan kepadanya jika ada sesuatu yang dapat kamu lakukan untuk meningkatkan kinerja. Coba lakukan saran yang dia berikan. Jika setelah itu tetap tidak ada perubahan, tandanya kamu harus mulai cari pekerjaan baru.
Apa yang harus kamu lakukan?
Seorang atasan yang benar-benar menghargai dan senang bekerja dengan kamu akan membiarkan kamu tahu alasan di balik sikapnya, dan berperilaku baik. Jika kamu pernah mengalami sebagian besar atau semua tanda-tanda di atas, saatnya untuk mulai mencari pekerjaan baru dan menyiapkan surat pengunduran diri.
Tidak ada seorang pun di dunia ini yang layak untuk diperlakukan buruk sehingga merasa dirinya tidak dihargai. Meski begitu, kamu juga harus mengevaluasi diri apakah memang ada kesalahan yang datang dari diri sendiri. (tem/vie)