RIAUMANDIRI.CO, RENGAT - Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Indragiri Hulu mencatat peningkatan jumlah pencari kerja setiap tahunnya. Bila melihat dari data Disnaker, sepanjang tahun 2016 dan tahun 2017, peningkatan jumlah pencari kerja terlihat sangat signifikan. 

 

Seperti yang disampaikan oleh Kasi Penempatan Tenaga Kerja, Joko Koesmanto Koesen saat ditemui di kantor Disnaker Inhu. Menurutnya, untuk tahun 2016 jumlah pencari kerja di Kabupaten Inhu mencapai 1025 orang, sementara untuk tahun 2017 jumlahnya mencapai 1298 orang, atau terjadi peningkatan sebesar 273 orang.

 

"Data ini berdasarkan jumlah pengurus kartu  AK I di Disnaker Inhu," kata Joko, akhir pekan kemarin.

 

Dijelaskan Joko, dari jumlah yang ada saat ini, jumlah pencari kerja tingkat sarjana masih mendominasi, jumlahnya mencapai 60 persen dari jumlah pencari kerja yang ada. Penyebabnya adalah jumlah pencari kerja dengan pemberian kerja yang tidak sebanding, ditambah lagi saat ini di Inhu sudah terdapat perguruan tinggi.

 

Selain itu, ada juga jumlah pencari kerja yang memilki tamatan SMA. Hal ini menjadi perhatian pemerintah daerah, sebab dengan jumlah itu, kata Joko, terjadi peningkatan angka pengangguran di Kabupaten Inhu selama beberapa tahun belakangan. 

 

Selama ini angka pencari kerja juga tidak bisa dibandingkan dengan jumlah serapan tenaga kerja di Inhu. Pasalnya, para pencari kerja yang mengurus kartu AK I tidak melapor ke Disnaker lagi setelah mendapat pekerjaan. 

 

"Seharusnya mereka melapor lagi ke Disnaker Inhu, sehingga bisa kita data jumlah pencari kerja yang sudah mendapatkan pekerjaanya," kata Joko. Untuk jumlah tenaga kerja di Kabupaten Inhu, bisa diketahui lewat laporan dari masing-masing perusahaan. 

 

Dari data tahun 2016 di Bidang Hubungan Industrial Disnaker Inhu, jumlah perusahaan yang ada di Kabupaten Inhu mencapai 367 perusahan dengan jumlah tenaga kerja mencapai 28799. Berdasarkan jumlah yang ada, pekerja lokal masih mendominasi. Melihat tingginya angka pencari kerja di Inhu maka Disnaker sudah melakukan sejumlah program untuk menambah peluang kerja. 

 

Salah satunya adalah dengan melakukan job kampasing. "Petugas kita dua kali dalam sebulan melakukan job kampasing, dengan turun ke perusahaan untuk mencari informasi mengenai kebutuhan tenaga kerja di perusahaannya," kata Joko. 

 

Selanjutnya informasi itu diberitahukan kepada pencari kerja, baik secara langsung ataupun melalui papan pengumuman yang ada di kantor Disnaker Inhu. 

 

Reporter: Eka BP

Editor: Nandra F Piliang